企業標志

惠森公司徽標含義：

  一、徽標內變形H S字母（“惠森”名字含義）

  二、徽標外形一個圓圈

  1) 代表生命是循環的，是無窮無盡的?！暗郎?，一生二，二生三，三生萬物；萬物歸一?！眻A圈蘊含無窮變化之妙，它既道出了惠森從簡單到復雜的發展歷程；也道出了事物由簡單組成復雜的程序結構；還道出了事物內部矛盾平衡時，處于最簡單平和的狀態。圓圈表示惠森事業，大可無邊，小可無內。

  2）圓滑、圓潤、圓滿，具有運動、變化阻力小的特征?；萆嗽谔幨聲r，應力求圓滿，將副作用控制在最小狀態。

  三、圓圈中間一條曲線

  代表事業、人生沒有直路，是充滿障礙的，教導惠森人困難面前迎難而上，堅定信念，努力拼搏方能獲得成功。

  四、曲線兩邊一紅一白

  代表凡事都要平衡，“事物一分為二”。事情都有兩極，是沒有絕對的。教導惠森人為人處事的道理。

  五、紅似火焰白似笑臉

  1、紅色代表著吉祥、喜慶、奔放、激情、斗志，具有驅逐邪惡的功能。代表惠森人性格積極主動、開放熱情、樂于與人交往、斗志昂揚的性格；紅色也是愛的顏色，惠森惠及眾生，大愛無邊；火焰代表惠森事業紅紅火火。

  2、白色干凈明亮、暢快、樸素、純潔和神圣。教導惠森人要干干凈凈做人，明明白白做事，心情暢快、生活樸素、應具備一種圣潔的工作、生活態度。笑臉代表惠森人開開心心每一天，一榮俱榮，一損俱損。

  六、白色笑臉鑲嵌綠眼

  白色代表清潔，綠色代表健康.白綠相間表示惠森人注重品質，引導健康。眼睛是人類感觀中最重要的器官，一半的知識和記憶都是通過眼睛獲取的?；萆四芸炊噙h，事業就能走多遠。

  綠色代表惠森人與人親切、溫和、融洽！

  綠色代表了生命、健康、活力和對美好未來的追求，哪里有綠色，哪里就有生命?；萆松幌?，惠森基業長青。

惠森集團將繼續堅持“與時俱進、永不止步”的文化理念！本著“誠信為本、互惠互利、長遠發展、客戶至上”的經營理念；標準化、制度化、規范化、精細化、高效化的管理理念；以人為本、以身作則、從嚴約束的領導理念；建立共同發展遠景、打造學習型優良團隊的團隊理念；貼心、安心、舒心、放心的服務理念。不斷豐富、優化內部生態圈，提高各項資源的整合效率，使集團的業務覆蓋面更廣，產業鏈更加健全合理發展。在為員工創造成長空間、為股東創造效益、為社會創造價值之路上，奮勇前行！

惠森將從以下三個方面，促使企業進步：

恪守商業倫理，維護市場規則，引領構建良好的商業生態；

轉變發展方式，創新發展模式，提高各項資源的整合效率；

履行社會責任，承擔企業使命，切實以實際行動回報社會。

惠森將攜手客戶、股東、員工、伙伴、社會和環境，共創美好生活：

攜手客戶，通過提供優質產品與服務，不斷超越客戶期望，持續創造客戶價值；

攜手股東，通過依法依規治企，提高治理能力與業績水平，實現企業穩健發展；

攜手員工，通過權益保護與人文關懷，幫助員工實現價值，提升員工幸福指數；

攜手伙伴，通過恪守商業道德，營造良好商業環境，開創合作共贏發展新局面；

攜手社會，通過響應國家號召，投身公益，弘揚主流價值，促進社會和諧發展；

攜手環境，通過遵守環保法規，規范運營，發展循環經濟，建設綠色生態文明。

惠森企業愿景：

首家智慧科技保障服務上市公司

惠森價值觀：

以人為本：尊重每個人；每個人的需求，是我們服務工作努力的方向。

精誠服務：每天要精神飽滿、真誠用心去做好各項服務工作；對客戶要誠實守信、對意見要誠懇接受改進；服務沒有最好，只有更好。

團結協作：顧全大局、互幫互助，團結實現共同目標。

務實高效：

復雜的事情簡單化，用數據說問題，用量化指標開展工作；所有工作流程化，高效完成；工作過程中注重細節，不斷檢查各關鍵點確保工作完成質量。

人盡其才：把合適的人，放在適合他的崗位上。

與時俱進：不斷學習，提升自我，緊跟公司發展步伐；公司不斷創新優化業務，時刻迎接新時代的挑戰和機遇。

惠森指導思想：

服務宗旨：賓客至上、主動熱情、禮貌微笑、團結協作

基本方針：科學管理、緊靠市場、搞活經營、創優效益

管理原則：以嚴制司、以實勵精、高效快捷、大膽創新

行為規范：廉潔自律、奉公守法、德才兼修、愛司如家

提倡風尚：團結互助、努力工作、愛護員工、誠摯待人

目標要求：人才為本、信譽為佳、效益第一、發展壯大

集團經營宗旨：最大力度的加強管理、最大程度的完善服務、最大強度的提高素質、最大限度的降低成本，做實對利益相關方的誠信承諾，守住依法合規底線；做好關系客戶的認可、社會的尊重、形象的樹立。在運行效率、產品競爭力、品牌影響力以及資本市場地位等方面優于同行。

惠森企業精神：

務實 專業 團結 奉獻

惠森從企業使命中，汲取了務實精神；從市場競爭中，汲取了專業精神；從團隊建設中，汲取了團結精神；從社會擔當中，汲取了奉獻精神；從未來發展中，汲取了創新精神。這是全體惠森人所應共有的精神風貌和行為風格。

務實是一種工作作風，體現了惠森對實干、理性、實效的關注，它要求我們：

關注基礎，腳踏實地，崇尚實干，講求實效。

注重實踐，實事求是，理性客觀，處事公正。

專業是一種工作態度，體現了惠森對精益、高效和卓越的關注，它要求我們：

精通本職，勝任崗位，嚴謹細致，精益求精。

熱愛工作，全情投入，高效優質，引領創新。

行動學習，持續進步，超越自我，追求卓越。

團結是一種組織能力，體現了惠森對團隊、包容和共贏的關注，它要求我們：

融入團隊，樂于分享，相互信任，榮辱與共。

開放包容，尊重差異，以誠相待，成人之美。

彼此欣賞，簡單透明，協作互補，合作共贏。

奉獻是一種精神境界，體現了惠森對敬業、擔當、激情的關注，它要求我們：

傳承文化，牢記使命，忠于職守，愛崗敬業。

大局為重，勇于擔當，組織為先，不求私利。

陽光向上，拼搏進取，以身作則，永葆激情。

惠森使命：

提升生活品質，讓生活中的瑣碎事變得更簡單。

線上下單，線下體驗式服務每個人，解決日常生活工作中的瑣碎事，騰出時間精力關注重要的事；以此提升客戶與我們的生活品質。

惠森文化理念體系是惠森人立足于企業的成長歷史，積極應對市場變化、主動迎接未來挑戰的思考成果；是集團各級單位開展經營管理、完善規章制度、制定行為規范、履行社會責任、推廣品牌形象的重要指針；是全體惠森員工必須全面領會，并從思想上認同、在行為上遵守的綱領性文件；是在全集團統一思想、凝聚共識、激發斗志、鼓舞士氣的精神旗幟。展望未來，我們相信，只要全體惠森人矢志恪守“誠實守信、業績導向、以人為本、創新發展”的價值觀。嚴格遵循指導思想、明確發展思路。大力弘揚“務實、專業、團結、奉獻”的企業精神，就一定能夠早日達成“大眾信賴和喜愛的標桿企業”的宏偉愿景。